COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Política de Diversidad e Inclusión
Compromiso con la Inclusión y Diversidad
NTC se alinea con los objetivos de Inclusión y Diversidad (I&D) de nuestros clientes, promoviendo un cambio cultural hacia un equipo más inclusivo, donde prevalezca la diversidad de ideas y pensamiento. A nivel de género, hemos incrementado la participación femenina del 3% al 10%, con mujeres en roles de liderazgo y supervisión.
Además, firmamos un compromiso con AMSA para alcanzar un 25% de dotación femenina para 2026.
Integración y desarrollo regional
En NTC, apostamos por el desarrollo local a través de una sólida relación con proveedores y profesionales regionales. Operamos principalmente en la 2da región, manteniendo estrechos vínculos con las comunidades de Calama y Antofagasta.
Trabajamos con más de 150 proveedores en regiones, de los cuales 40 son aliados estratégicos en el suministro de insumos y servicios clave para nuestros contratos. Además, más del 80% de nuestro equipo está conformado por profesionales que residen en las regiones donde operamos, contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de la economía local.
Nuestro compromiso es seguir impulsando oportunidades para proveedores y talentos regionales, promoviendo un impacto positivo y sostenible en cada comunidad donde estamos presentes.
